TRYOUT

トライアウト制度

この制度に込めた想い

私たちは発明を生み続ける会社として、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような、社会の課題を解決できるような新しいモノづくりにチャレンジをし続けています。
このことを実現するために、私たちの価値観に共感してくれる、多様な経験を持つ人に来てほしい。
そのために、新卒の方々ひとりひとりと向き合い、その人の経験に応じた仕事や待遇を提供していきたい、そう考えてこの制度を作りました。

トライアウト制度の概要

選考を通じて、入社後早期の活躍が見込まれた方に、約一か月間の特別ジョブ「トライアウト」にご参加いただきます。
現在お持ちの技術的スキルや研究成果、制作実績が、弊社が求める人物像や事業内容との適合度が高い方が対象となります。
「トライアウト」期間の取り組み(プロセスおよびアウトプット)に応じて、初年度の待遇を提示します。

採用条件
新卒通常給与:
初年度年俸 400万円
トライアウト対象者給与:
初年度年俸 400万円~800万円

※全職種共通

採用条件
  • 弊社での業務と近い領域での長期就業経験のある方
    • ・Ruby on Railsでの開発経験
    • ・ゲームのアートディレクション経験
  • 弊社で求める技術領域での優れた研究成果をお持ちの方
  • ゲームの開発~リリースを経て上位ランクインや受賞経験
  • 起業、及びそれに準じた経験

上記に当てはまらない方でも、選考の評価次第で対象になる可能性があります。

Q&A

希望者は誰でも「トライアウト」に参加できますか?
希望性ではありません。
ご経験に基づき、対象となった方にはこちらからお知らせいたします。
「トライアウト」参加対象になった場合、参加は必須ですか?
必須ではありません。
辞退いただくことも可能です。辞退いただいた場合、通常給与でご入社いただきます。
職種に指定はありますか?
全職種が対象です。
「トライアウト」で取り組む業務はどのようなものですか?
運営中のサービスのチームに入っていただくケースを始め、その方のご経験やスキルに応じて様々な業務に取り組んでいただきます。
「トライアウト」の面接や就業の結果、選考不合格になることはありますか?
ありません。
内定後の特別ジョブ、という位置づけです。
入社後の研修や業務はどのようなものになりますか?
研修は通常の新卒入社の方と同様にご参加いただきます。
研修後は、採用条件に応じた期待役割に沿った業務に従事いただきます。
入社後の評価はどのようにされますか?
半年ごとの評価となります。
半年ごとに評価し、雇用条件の見直しを行います。
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