会社情報

各種制度

感染症対策:勤務形態について
ドリコムでは、従業員およびご家族のみなさん、お客様、お取引先様の感染リスク軽減のため、リモート勤務及び時差出勤を許可しております。
日数上限もありません。
(対象雇用形態:正社員、契約社員、アルバイト)

※リモート勤務をするためには一定の基準を満たす必要があります。
※福利厚生の一環としてワークデザイン手当を定額支給いたします。(対象雇用形態:正社員、契約社員、フルタイムアルバイト)
※通勤手当は出社日数に基づく実費支給となります。
※今後、上記内容については社会情勢に応じて変更される可能性があります。
副業制度:ドリコムプラスについて
当社では多様な働き方をサポートするため「副業」を許可しております。
※コンプライアンスの観点など確認事項はございます。詳細は面談時などにご相談ください。
サークル制度
会社から活動補助金が支給され、20以上のサークルが活動中。部署や役職の垣根を越え、交流をはかっています。
社内カフェ
コミュニケーションが広がる快適なカフェ空間。福利厚生価格で利用可能です。カフェにはさまざまなゲーム機も設置されています。
育児支援
・時短制度
・時差出勤制度
・産前産後休暇
・育児休業
福利厚生
・住宅手当(入社後3年目まで支給)
・J-ESOP
・従業員持ち株会
・企業型確定拠出年金
・リフレッシュ休暇 など

その他多数の制度、新入社員研修もご用意しています。

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